同期の退職

同期（女性）が１２月末で退職することになりました。

この業界、「年に１割は退職者が出る」らしく
私の会社も例外ではありません。
退職者が出たらその分補充があればいいのですが
そこがうまく行かず、更なる残業を強いられ、
結局、更なる退職者を生み出しているような感じです。

日々こんな状況なので退職者には慣れてますが
同期が辞めるのは毎回ショック。
今回でとうとう、同期が入社時の半分を割ってしまうし、
女性は私だけになっちゃうし。


なるべく前向きに、頭を切り替えよう！
と考えるようにしたのですが
ここ２日ほど、１人悶々と考えてしまいました。

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架線事故

金曜日のＪＲ架線事故。

私も影響が出た１／１８万５０００人でございました。

これだけ電車が止まってしまうと
会社に行きたくなくなるものなのですが
帰りたくとも、電車が止まって帰れず！

・・・結局遅れて会社に行きました。
幸い急ぎの仕事もなかったし、
電車待ちの間に手持ちの本をかなり読み進めることができたし
そんなにストレスは感じませんでしたが。


会社でもこの話で一日持ちきりでした。

●電車に１時間閉じ込められた上、下ろされ線路の上をSTAND BY ME!
●雨の中、２駅歩いた！
●振替輸送で新幹線に乗っちゃったー！
●携帯の電源が切れて会社と連絡が取れなくなった！
などなどいろいろな武勇伝を聞きました。
会社に着いたのが14:00を過ぎたとか
ほんとに来れなくなった人もいて。

皆様、お疲れ様でした。



自動改札は「そのままお通りください」だし
上を見上げれば報道のヘリコプターが飛んでるし
ホームや駅前はごった返して
座り込んでいる人もたくさんいるし
コーヒーショップはサラリーマンで大盛況だし
異様な光景。

原因はＪＲ東日本のホームページには載っていないようで
夜、報道ステーションで一部始終を見ました。
電車は赤信号で停車したが、本来の位置より７１メートル手前だった。
このため、１５両目のパンタグラフがエアセクションにかかり、その熱で架線が溶断した・・・
とのこと。
これで今まで事故が起こらなかったほうが不思議な気がします。
運転手さんって、やっぱりプロなんだわー。

私はシステム屋さんで
よくシステムトラブルに見舞われますが
影響と言っても、こんなに大混乱になりうることって
ないと思います。
お客様に影響が出てしまうことも時にはあるけれど。
そういう意味ではありがたい職業なのかもしれません。

電車の運転士さんって、大変なお仕事だなぁと思いました。

新年度

新年度になりましたね。
桜も咲いて、また新しい春が来たんだなぁとしみじみ思います。


チビちゃんだったゆっくんも１歳児クラスへ新級、
そして今月２歳の誕生日を迎えます。
私も仕事復帰して１年。
４月はいろいろと節目の月です。

異動と退職が重なり、バタバタと大変な１年でした。
新年度は課長も代わり、人員も＋１。
これでうまくいってくれるといいのですが。

転職エージェント

毎日女性専用車両に乗ると
女性向け転職サイトの広告や
某転職エージェントの広告や
派遣会社の広告やらに出会います。
見るたびに、ちょっと考える。転職のこと。

私はＳＥとして働いていますが
１月になって更に残業量ＵＰ。
特にゆっくんが風邪引いてしまったのもあって有休を使うと
その分仕事にしわ寄せが来てしまう。
なので、くまちゃんが見てくれるときは
２０：００くらいの残業は当たり前。
酷かったのがトラブル対応だったとはいえ、
とうとう終電が無くなる時間（次の日です！）まで会社に居る羽目になったこと。
丸２日、寝ているゆっくんにしか会えませんでした。
くまちゃんや母に預けてなんとか乗り越えたけれど
これでいいの？


課長は
「なるべく早く帰らせてあげないとね・・・」
と言うだけで、帰らせてはくれない。
なるべく早く帰らせるのではなくて
帰らせなくてはいけないんじゃないの？って思うのですが
今月はゆっくんのことで会社を休んでいるし
チームには後輩しかいないし、
私が仕事を投げ出したところで
私の作業に責任を持ってくれる人がいないんですね。
（全くありえない人員配置。。）
つい残業して仕事を片付けてしまうけど
残業時間が月を追う毎に増えていってマス。

育児をする人間のための法律が整っていても
就業規則では残業はさせない＆時短もできるとうたっていても、
守られないのが現実。上司に訴えてもダメでした。

復帰して９ヶ月、会社に期待するのはもうあきらめました。
このまま我慢するか、退職だと。



このままではキツイと思い
転職サイトを覗いたり、派遣会社のホームページで検索してみたり。
情報収集をはじめたのですが・・・。

手っ取り早いと思った転職エージェント。
私がお願いしようと思った会社では
条件に合わせて正社員と契約社員のお仕事を紹介してもらえるとのこと。
条件を言って仕事を紹介してもらえるのだったら
これほどいいことはないと思い、早速会いに行ってきました。




結果は。
担当の方に会って１時間ほどお話をして
今の会社のこと、労働条件のこといろいろお話しましたが
登録すらさせてもらえませんでした。


私の挙げた条件は保育園のお迎え時間（最大18:30)までに
息子を保育園に迎えにいけること、ただ１つだったのですが
「条件だけで言うと、今お勤めになっている会社に勝るところを
　ご紹介できないと思います。
　正社員への転職の場合、特に転職したてのときは
　新しい仕事を覚えなくてはならないので、
　いくら残業が無い会社とはいっても
　仕事を覚えるまでは残業になってしまうことが多くあります。
　なのである程度残業（２０〜３０ｈ）ができる人ではないと厳しいです。
　労働時間を優先させるとなると
　お子さんが小さい今は転職するには適した時期では無いのではありませんか？」

　エージェントさんは親身になって一緒に打開策を考えてくださったのですが、
　やはり、こういう条件だと正社員・契約社員は厳しいのだそうです。

　言われたことはごもっとも・・・なんですが。
　正直、エージェントさんに会った日はかなり凹みました。
　自分のスキルでは無い部分で切られてしまうって
　辛いなぁと・・・


　エージェントさんには数年間派遣社員になるのはどうですか？
　キャリアにブレがなければ、
　（いろんな職種を渡り歩くのは良くないそうです）
　もう少しお子さんが大きくなって残業も可になったときに
　正社員になることも可能ですよ。
　と言われました。


　派遣社員。
　育児休暇とれればすぐにでも飛びつくのですが
　これまた厳しそう・・・

　まだ、現状維持から抜け出せないみたいです。

重い話題です・・・

今日は自分の中では、かなり重い話題です。
今まで敬遠してた話ですが、書いちゃいます。。



金曜日に再びゆっくんが体調を崩し、
私は午後会社を休んでお迎え。
症状は熱と鼻と咳と・・・下痢。
あわててクリニックで薬をもらってきました。
次の日が土日なのがラッキーでしたが
日曜の今も回復してません。。

運の悪いことに土曜の夜中、今度は私。
どうやらノロウィルスにやられてしまいました。
今日は実母に助けてもらってます。
あー、月曜日、出社できるんだろうか。


読むと暗くなるという方は
続きを読むをクリックしないでくださいね。

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残業やめたっ！

この前、仲の良い先輩に私の置かれている状況を話してみました。
どう考えても１人ではできない仕事量なのに
手伝ってもらえないからやりきるしかない。
結果、残業になっちゃうんです（泣）と・・・


すると・・・
「対外的な期限じゃないんだったら
　無理にやらずに期限延ばして大丈夫だよ。
　ちゃんと時短勤務しますって言ってるんだし、
　法律に守られているんだから
　堂々と帰っていいのよ！
　ななちゃんに１人じゃ無理なくらい仕事ふって、できなくてもそれは上司の責任。
　ただ、この仕事はできませんと言っちゃうと心証よくないから、
　今この仕事とこの仕事を先にやらなくてはいけないとキチンと話して
　この仕事が終わったらやります。と言えばいいんだよ！」

そのほかにも
・仕事は１日で終わると思っても２日かかると言え（余裕を持つってこと）
　作業が遅れると言われますが、予定より早く終わると上司もニコニコ
・できなそうなときは早めに状況を伝えて他の人に作業をふり
　自分に余裕が出てきたら手伝う

などなど、会社で生き抜く術（？）を教えてもらいました。


私なんぞは小心者ですので仕事をもらって期限を言われたら
こちらの事情は関係なく、１人でやりきらなくてはいけないもんだ
という考え方だったんですが
先輩の上司は次から次へと約束した期日を延ばしまくっているとか。
（これはこれで問題だけど）


よーくよーく自分の仕事のことを考えてみたら、
そんなに頑張らなくてもいいことばかり。
少し対応が遅れたからってダメになってしまうような
重要度の高い仕事は任されてませんでした。


仕事はキッチリやりきりたい。
周りが毎日遅くまで残業をしているのを見ると
できるだけ手伝いたい。
そういう思いはありますが
会社にとって「良い人」になるということは
それだけ会社にいなくてはならないということになるわけで。
そもそも子どもが幼い＆早めに保育園のお迎えに行かなくてはいけないという
やむを得ない事情があるから
時短勤務を頂いているハズなのに
ここのところ保育園のお迎えに行けない毎日になっちゃってる。

こんなの、おかしい！

だからしばらく、
「残業しない！」


↑勝手に１人で決めて、今週はすたこらさっさと帰ってきています。
いつまでこれで済むかは分からないけれど、とりあえず。

報告。。

帰り道です。２１：００まで会社にいました。
残業は、うちの会社で時短勤務することに無理があったんだ、と
諦めました。。

ゆっくんは実家で預かってもらっています。
なので実家に向かう途中です。
仕事は蹴りがついたけど
母親としては、失格だなぁと思いました。

２２：００くらいにやっと会えそうです。
母乳なしで大丈夫なのかな
心配です。

ここのところ、保育園の先生にもおっぱい卒業を言われています。
まだまだおっぱい大好きなので、
続けてあげたいと思っていましたが
（できれば卒乳にしたいので）
断乳したほうがゆっくんには幸せかもしれないですね。

土日に、仕事のことも真面目に考えようと思います。