ＹＵ−ＹＵ−子育て！！

う〜ん、それは私も悩むところです・・・。
息子も、保育園すごく楽しそうだし、お友達と遊ぶことで、私だけでは教えられないことも、いっぱい吸収してくるし、とにかく毎日思いっきり遊んで帰ってこられること。
魔の２歳児と世間では言われてるけど、あまり感じたことがないんだよね〜。

私も息子のために仕事してるようなものです。
だから正社員へのこだわりもなく、すぐに派遣社員になれたんだけど・・・。

第二子のことは、まだ現実的には考えてないな〜。
でも、実際専業主婦で二人目を産む人もいる訳だし、なんとかなるかな〜みたいな。汗

育児と仕事の両立って大変そうです。。。

hirapaはまだ考えてないのですが、そろそろ赤ちゃんほしいなぁって思ったり。。。

正社員で育児とか本当、すごいと思います。
hirapaがこの間まで働いてた職場では、職種にもよるけど、「結婚と仕事」の両立はできても「育児と仕事」の両立はできなさそうでした。。。

無理の無いような選択をしてくださいね。

今のところ私は専業主婦で育児をしていて
ななさんのこの差し迫っている現状の問題を聞いてただただすごく悩んでしまいました。
仕事のことで悩まれてることは以前から聞いていましたし
その中でも試験を受けられたり
家族を思いやりながらお母さんとして
頑張っておられることはほんとすごいなぁ！と感じていました。
でも今日改めて仕事自体へのやりがいを
失われているということを聞き
ますます私としては悩んでしまいました…
会社の事情もわかるんですが…うーん…
結論の出ないつまらないことばかり書いてすみません。
ただゆっくん、くまパパさんの前でのななさんが
前向きで元気なななさんでいられるように
辛いと思いますがななさんなりの答えを見つけてください。
そして何より食べられるものを食べて温かくして
早く回復させてください。

体調はもう大丈夫でしょうか？
何か体調も会社もとても大変なことになっていますが。。

そもそもは人員補充がしっかりできてない、時短の人が
残業せざるを得ない状況になっている職場・会社の人事に
問題はおおありだと思うんだけど、会社側も努力をしてる上で、
ななさんがそういった状況になっているということは、
しばらくはこの状況は改善されないような気がします。

いっそのこと、フルに戻して時短が故発生する残業を
フルタイムでカバーするとかはできないのでしょうか？

「時短だけど、残業」より「フルタイムで定時上がり」の方が
まだ精神的にスッキリするような気がします。

あくまで私の場合なので・・気を悪くしたらごめんなさい。

えりえりぽんさんへ
コメントありがとうございます。
えりえりぽんさんの自治体も育休以外退園の自治体でしょうか。
子供のためを思うと派遣でも時間に帰れたらいいと思いますよね。勤務地も考慮してもらえそうですし。
えりえりぽんさんは頑張っていらっしゃるものね！
いいところがあれば、ありだと思ってます。
今の現状のままいるよりは
思い切ったほうがいいかな。
スタートダッシュが遅い私で
ずるずる働いてますが・・・

hirapaさんへ
コメントありがとうございます。
育児と家庭の両立・・・
子供の病気のときが一番大変ですよね。
私の会社も、退職される方の方が大半です。
私の場合、近くの席だった先輩が育児と家庭を両立していて、
その姿と当時の職場環境で
大丈夫かなと思って私もとりました。
でも、戻った部署（同じですが）が急激に環境が悪化しちゃいました（汗）
でも、そろそろ旅立ちの時が来たのかなって思ってます。

たいちゃんさんへ
優しい言葉、ありがとうございます。
私のほうはなんとか大丈夫なのですが
ゆっくんがぜんそくのように、ゼイゼイとしてます。
これを置いて会社に行かなければならなくて
辛いですね。
仕事したいわけではないのですが
システムくんは正直なので、対応入れてあげないと
思うとおり、ちゃんと動いてくれないのですよ・・・とほほ。。

Aquamarineさんへ
コメントありがとうございます。
臨時の作業が突然発生するため
いくら計画通りに作業を進めていても
残業になるのが今の状況です。
「フルタイムで定時上がり」にしても
回避できないんですよね。
「フルタイムで定時上がり」のほうが
給与もマイナスされないので良いのですが
（給与明細を見るたび、定時に戻そうかと悩みました）
帰れるときは少しでも早く帰りたいため
時短を申請しています。
特に子供が病気のときは、少しでも早く帰りたいですから。

どういうふうにコメントしようかしら・・・なんて考えていたら、タイミング逃しちゃってました^_^;

始めに感じたのは、ななさんは責任感がとても強いのかなということ。私は仕事が途中だろうがトラブルだろうが、残ってる人（上司とかにも）に押し付けて帰っちゃってましたから（苦笑）
ただ、その「押し付けられる人」すらいないという苦境なのでしょうねぇ。
会社としては、ななさんに残業してくれ！と明言しているんですかね？会社の現状とななさんの心情の折り合いをつけるためにも、何はできて何はできない等、具体的にあらためて協議するのも一つではないかと思ったりします。
あと、私もAquamarineさんの「フルタイムで定時上がり」が実現するといいなと思ってます。
私も時短からフルに戻して１年ちょっと経ちますが、やっぱり気持ち的にはよかったと思います。ただ、年俸制なので時間的な制約はゆるいと思うんですが・・・・。
ごめんなさい、うまくまとめられませんでしたm(..)m

こんにちは。
ななさん、体調は回復されましたか？
ゆっくんは大丈夫ですか？
ゆっくんのこと、ななさんのこと、くまパパさんのこと。色々考えてしまいますよね。
全てを選ぼうとしても、きっと不可能ですよね・・。
すみません、良い言葉が見つからない・・。
とにかくいえる事は「働くママ仲間」として応援してます!!

ゆっくん、ななさん、体調のほうはどうですか？
お仕事持ってて病気になると本当に大変ですよね。。
育児と仕事の両立の難しさ、読んでるいるとひしひしと伝わってきます。
色んなこと無理をしたくないのに、無理をせざるをえないですもんね。

第二子の事を計画すると、私も復職を考えてしまいます。
特に入院中の事を…。うちは両実家頼れないので一時的に預けるしかないけれど、でも旦那が家を出るのが早朝で、送り迎えができない点とか。
それと前職は時短制度が整ってるような職種じゃないので（美容業界）他の仕事を一からチャレンジするしかないとなると…やっぱり難しい。
ちゃんと安心して出産・育児ができる社会が成り立ってると、もっと産みたい人もいると思うんですけどね。
ななさんは現実に今頑張っておられるので、励みになります。
私ももっと頑張らなくちゃって＾＾

分かるなーと思いました。。（泣）
私も、３人産む間に何度も、正職員はやめようかな？と思いました。
実際、３番目の産休に入る際、一時退職する旨を上司に話したのですが･･･。
うやむやにされてしまいました。。
幼稚園に行く年より前に保育園に行きだし。せっかく慣れてきたのに。自分の都合でまた、退園したりっていうのが、心苦しいんですよね。。
って、何のまとまりもないんですが。
同じ悩みを感じてる私です、と言いたくて長々書きました。すいません。。

私は職場では4人目のWM(6人の部署、あとは男性です、つまり女性全員WM)という恵まれた環境にあるとはいえ、他人事ではないと思って読ませていただきました。
ななさんはいろいろお勉強されて資格ももっておられるようだし、それを活かして新たにお仕事を探されるのもひとつでは。
子供が生まれる前のことですが、仕事に行き詰まり、別の選択肢をいろいろ考えてみた結果、視点が変わったのか元の仕事をがんばる気になりました。
ななさんの場合、いまの職場環境が大変そうなのでまた違うとは思いますが、別の手がある、と思えると気分的にはずいぶん違ってくるかな、と思いました。
育休者対象の復帰準備のセミナーでは、「がんばらなくていいんですよ」と言われました。
無理なくよい道が開けますように、お祈りしています。

ななさん、大変な環境で本当によくがんばってますよね。
それに、みなさんのコメントも拝見しましたが、こんなに多くの人から親身なコメントをもらえるのも、ななさんのがんばりに、皆、励まされてるっていうことだろうなー、と思いました。

さてさて。職場環境を改善する話は、もうコメントされてるみたいなので、別の観点から。
保育園を退園するのってそんなに彼のためにならないことなのかしら？っていうこと。
親の都合で子供が振り回されることって、ある意味しようがないと思うのです。子供は守ってあげなければならない存在ですが、そのためには母親が自分の環境に満足していなければならないと思う。

・・・私も今の保育所から転園するのは、本当はうちの子にとってbetterな選択肢ではないと思ってるのですが（私自身も気に入ってる保育所ですので私自身にとってもbetterではないのですが）。
でも、そこに縛られて、自分達が我慢して、彼にとってbestなことを選択し続けるっていうのは不可能ですよね。お金も体力も続きません。時間も足りません。精神的にも、自分が我慢してこんなにやってるのに・・・って気分になっちゃうと、かえって自分の子にマイナスの影響を与えちゃいますよね。
だから、引っ越しても今の保育所に通い続けるということも不可能ではないのですが、もう少し現実的に通いやすいところの保育園を探しています。
彼は物心つく前から今の保育所で育ってて、本人はすっかりなじんでて、安心できる環境と私も思ってて、そこを離れるのは辛いし、よく知らない新しい園に入るのもリスクが大きい。
本人は辛いだろうけど、そこは試練だと思って、本人に乗り越えてもらうしかないですよね。
（もちろん、その場その場でうちの子にとってのbestな環境というのは、これからも考えていかなくちゃと思うのですが。例えば、もし新しい園になじめなかったら、そのときにそのときのことを考えればいいかな、と。）

ゆっくんも保育園を退園しても、ななさんとの時間を楽しめるかもしれないし、ななさんも専業主婦になることで新たな出会いや環境が待ってるかもしれない。幼稚園もあるし。。。（このへんのことは私よりななさん自身がいろいろ考えていることですよね！）
きっと新しい環境でゆっくんもななさんもなんとかやっていけると思うのです。

ななさんが良い選択をされますよう、応援しています＾＾
（長文、ごめんなさい！）

Wammyさん
コメント、いろいろ考えてくださって
本当にありがとうございました。
私の作業、予定ベースで既に１人分完全に超えてます（泣）
時短だから残業になるのだったら文句も言えないかもしれないけど
それだけでもないんですよね・・・。
昼休みに作業したり、テストのやり方を効率よくして工数減らしたり
あれやこれやで時間短縮に勤める毎日です。。
でも、そういうことしてると長くは続かないんだなぁ・・・

Aruruママさんへ
>全てを選ぼうとしても、きっと不可能
ほんと、その通りだと思います。
今は全部を選ぼうとしちゃってるかも、とちょっと反省しました。
少し、離れてみてみると何か見えるかもしれませんね。
いつも応援してくださってありがとうございます。

gigi子さんへ
安心して出産・育児ができる社会・・・
早くそうなるといいですね。
昔に比べたら女性が働きやすくなったし
きっと子供たちが大きくなる頃には
良くなっていると信じましょうね。。
と言っても、私達が第２子を出産するためには
お互い高い壁があるようですね。

第２子の顔を見る日がいつになるか分かりませんが
そうなったらなんとか乗り越えていきましょうね。。

るつこさんへ
うちもせっかく慣れてきたので
（登園すると楽しそうにしていると聞くようになりました）
退園だとかわいそうかなぁと思ったり
病気をもらってくると逆にまだまだ
家で見てあげたいなと思ったり。
母親としては心中フクザツですよね。。
母親は皆、同じ悩みを持ちながら子供を預けて働いているのだと思いますが・・・

るつこさん、頑張りすぎて無理しないようにしてくださいね。


ケイタンママさんへ
実は最近になって新たな道も視野に入れ始めています。
私は資格もスキルもないので
なにができるか分かりませんが・・・
（いっそのこと全く違う世界もいいのではないかと思ってます。）
>「がんばらなくていいんですよ」
この言葉に肩の荷がちょっとおりた気がしました。
ありがとうございます。

さちまねきさんへ
長文コメント、ありがとうございます。
転園のこと、さちまねきさんもいろいろ
考えていらっしゃるのですね。
特にゆきごんくんの今通っている保育園、
環境も先生もすごく良さそうなので、
（うちの子も入れたいくらいです）
なおさら心配になってしまうんだろうな。

＞そのときにそのときのことを考えればいいかな
こういう考え方って、大事ですよね。
私は結構悩むというか
悶々と考えちゃうタイプなのですが
こうやって楽観的に考えていくことが
自分にとっても家族にとっても
とてもいいことなのだろうと思います。
ゆきごんくんの転園もスムーズに行きますように。

しばらくご無沙汰しちゃいました。
その後体調は落ち着きましたか？
うちも風邪をこじらせてしまい、大変でした！

さて遅くなりましたが、似たような思いを持っているひとりとして
コメントさせてくださいね。

この業界、残業や休日出勤はつき物ですよね。
私はそこが最近の悩みです。
チーム内のみんなは、残業＆休日出勤して
自分の仕事だけで精一杯。
そんな状況で私が休むと私の仕事は誰がやるの？
どうなっちゃうの？？？という状況。
でも、季節は冬。嫌でも子供が風邪をひいたなんだ・・・と
休みがちになります。
今、納期前で大忙しの状況で、猫の手も借りたい感じ。
ナナさんも離職者続出で、猫の手も借りたい状況かしら。

仕事がせっぱつまっていないとき、休んだ場合は、
自分が後日残業してなんとか対応できても・・・
仕事がせっぱつまっていると、どうしてもその日にやらなければ
いけないことって出てきますよね。
そうなると、本当にどうにもならない・・・

この業界の働くママはどうやって仕事してるのかなって思っちゃいます。
仕事を調整してもらえればいいけど、
なかなかそういううまい仕事ってないと思いませんか？
私も毎回上司にお願いしていますが、上司も難しいといった感じです。
私にどんな仕事を与えればいいんだろう・・・って。
その答えが出たとしても、そんなに都合のいい仕事が
コンスタントにあるわけでもないし。

私自身は、この仕事がすっごく好きなわけじゃないけど、
いまさら辞めて新しい場所へ飛び出すことのほうが
すっごく重荷に感じて。
そんなことをするなら、我慢して今の会社にいたほうがいいな〜なんて
思っています。

うちも中途の採用は難しい感じですよ。
新人を入れても、新人を教育する人や時間があまりにも少ないので
たくさん入れられても現場は困るし。

って長い割には私の愚痴ばかりになっちゃいました。
私も最近同じようなことをブログに書いたとこだったので、
なんか書き出したらとまらなくなっちゃいました。
まだ書きたいことがあるくらい(^_^;)
ナナさんは人手不足による仕事の負担までかぶさっているので、
かなりご苦労されていると思います。
この年末年始、ゆっくり考えてみるのもいいかもしれませんね。

ナナさんにとっても、ゆっくんにとっても
いい選択ができますように、祈っております。

わおさんへ
>私自身は、この仕事がすっごく好きなわけじゃないけど、
>いまさら辞めて新しい場所へ飛び出すことのほうが
>すっごく重荷に感じて。
私自身も昨年までそういう思いが強かったです。
私の会社にいる数少ないＷＭも
「仕事は好きなわけでもないけれど・・・」
と言いつつ、長く１つの会社に勤めることのメリット（転職すると収入面がどうしても下がってしまう等々）と比較して会社に残ってるという話をしていました。

会社が大変な状況でも残る人は残ると思います。
同じ状況に置かれてどういう決断をするかは
その人次第なのだと思います。
ただ私はいろいろなことで納得できない今の会社で働くことが
苦痛になりつつあるのです。
新しい場所へ飛び出したほうが楽に思えています。
お互い、頑張りましょう。